Turunan Perjanjian Kinerja memuat penjabaran sasaran strategis serta indikator kinerja yang menjadi pedoman dalam pelaksanaan program kerja fakultas selama satu tahun ke depan. Capaian yang ditargetkan meliputi penguatan bidang akademik, peningkatan kualitas penelitian dan pengabdian kepada masyarakat, serta optimalisasi tata kelola kelembagaan yang efektif dan akuntabel.
Kehadiran tenaga kependidikan dalam kegiatan ini menjadi bagian penting dalam mendukung implementasi Perjanjian Kinerja. Sebagai unsur pendukung manajemen dan administrasi, tenaga kependidikan memiliki peran strategis dalam memastikan setiap program kerja berjalan sesuai perencanaan dan target yang telah disepakati.
Kegiatan berlangsung dengan tertib dan penuh kesungguhan. Dengan ditandatanganinya Turunan Perjanjian Kinerja Dekan Tahun 2026 ini, diharapkan seluruh jajaran di lingkungan UPNVJ dapat bekerja secara lebih terarah, terukur, dan sinergis dalam mencapai capaian kinerja yang optimal serta mendukung peningkatan daya saing institusi di tingkat nasional maupun internasional.