RESONANSI merupakan program utama yang digagas oleh Satuan Pengendali dan Pengembangan Internal, khususnya Deputi Pengawasan Internal BEM FH Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta (UPNVJ), sebagai bentuk sinergi dari tiga fokus pengembangan fungsionaris: Pertumbuhan (Growth), Apresiasi (Reconigtion), dan Pengalaman (Experience).

Mengusung tema “Empowering Functionaries through Synergy of Growth, Recognition, and Experience”, RESONANSI menjadi simbol integrasi dari tiga pilar pengembangan fungsionaris: pertumbuhan, apresiasi, dan pengalaman. Program ini dihadirkan sebagai langkah nyata untuk menciptakan ruang kolaboratif yang mendorong pengembangan diri, memperkuat sinergi, serta menumbuhkan rasa kebersamaan dalam satu harmoni Kabinet Kreasi Makna.

Di bawah payung RESONANSI, terdapat tiga rangkaian kegiatan utama: REKREMA, yang berfokus pada pengembangan diri dan karier fungsionaris; SKENA, sebagai bentuk apresiasi dan penguatan hubungan antarfungsionaris; serta INTERNSHIP, yang menekankan pembelajaran struktural dan pengalaman kerja nyata di lingkungan organisasi.

Pada hari Sabtu, 15 November 2025 BEM FH UPNVJ telah melaksanakan acara Resonansi yang mengusung tema “Empowering Functionaries through Synergy of Growth, Recognition, and Organizational Learning”. Acara Resonansi ini merupakan sebuah acara yang menggabungkan tiga program kerja sekaligus yaitu Rekrema 2.0, Off-Boarding Internship, dan juga Skena 3.0. Acara dimulai dengan Rekrema 2.0 yang merupakan sebuah program kerja dari Satuan Pengendali dan Pengembang Internal yang berbentuk seminar yang membantu Fungsionaris dalam merefleksikan diri, agar dapat meningkatkan motivasi, menentukan arah dan target masa depan setelah kepengurusan organisasi berakhir. Rekrema 2.0 kali ini mengusung tema “What’s Next After Organization? : Setting Future Targets and Transforming Experiences into Strengths”

Selanjutnya acara Resonansi dilanjut dengan Off-Boarding Internship. Off-Boarding Internship merupakan penutup dari perjalanan internship BEM FH UPNVJ, dengan memberikan apresiasi serta refleksi perjalanan bagi para Intern yang telah berproses dan bertumbuh di BEM FH UPNVJ. Off-Boarding Internship dimulai dengan teman-teman Internship memaparkan mengenai apa saja yang mereka sudah lakukan selama satu bulan ini, mengikuti program kerja apa saja, mendapatkan skill apa saja, dan lain-lain. 

Setelah pemaparan selesai dilakukan oleh tiap Satuan/Bidang/Biro, acara dilanjut dengan memberikan penghargaan terhadap teman-teman Internship yang sudah bepartisipasi aktif dalam program kerja yang dilakukannya.

Acara terakhir dari Resonansi 2025 adalah Skena 3.0 merupakan ajang penghargaan bagi Staf, Badan Pengurus Harian, Bidang/Biro terbaik atas dedikasi dan kinerja selama 3 bulan terakhir.