Jakarta, Jumat (6/2/2026) — Fakultas Hukum Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta (FH UPNVJ) menggelar Rapat Kinerja dan Evaluasi Tenaga Kependidikan (Tendik) sebagai langkah strategis untuk meningkatkan kualitas layanan administrasi, memperkuat disiplin kerja, serta mengembangkan kompetensi sumber daya manusia di lingkungan fakultas. Rapat ini melibatkan pimpinan fakultas dan seluruh tenaga kependidikan sebagai bagian dari evaluasi kinerja awal tahun 2026. Kegiatan tersebut dilaksanakan di lingkungan Fakultas Hukum UPNVJ dan menjadi bagian dari penguatan tata kelola institusi pendidikan tinggi negeri.
Rapat dibuka oleh Dekan Fakultas Hukum UPN “Veteran” Jakarta, Dr. Suherman, S.H., LL.M. Dalam sambutannya, Dekan menyampaikan apresiasi atas peran tenaga kependidikan dalam mendukung kelancaran program akademik, administrasi, dan pelayanan fakultas. “pentingnya peningkatan kinerja secara berkelanjutan serta pengembangan kompetensi tenaga kependidikan agar mampu menjawab tantangan pelayanan pendidikan tinggi di tahun 2026,” ujarnya
Rapat kemudian dipimpin oleh Wakil Dekan II Fakultas Hukum UPN “Veteran” Jakarta, Taupiqqurrahman, S.H., M.Kn. Dalam arahannya, ia memaparkan evaluasi kinerja tenaga kependidikan, pembagian tugas, serta penguatan tata kelola administrasi fakultas. Selain kedisiplinan kehadiran, Wakil Dekan II juga menekankan pentingnya etika dan profesionalisme dalam bekerja, termasuk kepatuhan terhadap ketentuan berpakaian sesuai edaran Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan Rektorat UPNVJ. Salah satu ketentuan tersebut adalah penggunaan batik Korpri setiap hari Kamis.
Dalam forum tersebut, disampaikan pula kebijakan rotasi internal sebagai bagian dari evaluasi organisasi. Kebijakan ini bertujuan untuk meningkatkan efektivitas kerja, memperkaya pengalaman profesional, serta mendorong optimalisasi potensi sumber daya manusia.
Pada kesempatan yang sama, Sub Koordinator Fakultas Hukum UPNVJ, Rika Aprilina, S.Kom., menyampaikan penguatan peran tenaga kependidikan dalam mendukung layanan akademik dan administrasi fakultas. Penugasan tersebut diarahkan untuk memastikan proses akademik dan tata kelola institusi berjalan secara efektif, tertib, dan berkelanjutan. Rapat ini dihadiri oleh seluruh tenaga kependidikan Fakultas Hukum UPN “Veteran” Jakarta sebagai bagian dari upaya penyamaan persepsi, penguatan koordinasi, serta peningkatan kualitas layanan di lingkungan fakultas.
Adapun pegawai FH UPN yang hadir dalam rapat tersebut diantaranya: Kuswara, SE., Yulia Winartin, SH, MH., Finda Widyanisa, S.Kom., Asep Hidayat, S.Pd., Rosita Chandra, SE., Ahmad, A.Md., Sarmili Kalyubi, Ali, Nur Muhamad Rizki, S.Kom., Indri Arfenilia, S.I.Kom., Dwi Sumardiansyah, SH., Michael Andreas Pardamean, S.H., Gusti Wahyu Putra, S.Kom., Mirqotul Jannah, S.H., Febrianti Wulan Sari, SE., Yuliani Fauziyyah, S.Ak., Dhiva Trenadi Pramudia, M.Pd., Novrian Dwiana Rahmadanti, S.I.Kom., Isma Choiriyah, S.Sos., Alya Nurul Izzah, S.Sos., Furqaan Fathin Waliyuddin, S.H., Winda Septiyani
Melalui rapat kinerja dan evaluasi ini, Fakultas Hukum UPN “Veteran” Jakarta menegaskan komitmennya untuk terus meningkatkan kualitas tata kelola, profesionalisme, serta kinerja tenaga kependidikan sebagai elemen pendukung utama penyelenggaraan pendidikan tinggi. Diharapkan, hasil rapat ini dapat diimplementasikan secara konsisten guna mewujudkan layanan akademik dan administrasi yang prima, adaptif, dan berorientasi pada peningkatan mutu institusi di tahun 2026.